品牌源地：杭州
門店總數：100家
合同期限：3年
適合人群：自由創業、在崗投資
經營模式：區域代理、自由代理
經營產品：一對一教育
卓博教育率屬于卓博教育集團，創建于2004年，是專業從事公務員考試、選調生、事業單位、軍轉干、三支一扶、村官、政法干警和招警考試等公職類考試筆試與面試輔導培訓的教育機構。由數名擁有多年公務員考試培訓經驗的教職人員組成，憑借專業、專職的教師團隊，獨立的教育研發機構，個性化的輔導，獨特的方法，嚴格的教學管理，一對一跟蹤服務體系贏得了口碑。
卓博教育現已完全擁有獨立自主的課程體系和深度理論化、系統化的輔導教材，成為面向全國公務員考試培訓和圖書出版的機構。經過多年的努力，卓博教育已發展在北京、山東、浙江、江蘇、河南、內蒙古、遼寧、江西、河北等省市均擁有分支構。卓博教育多次被評為年度"優秀辦學教育機構"，"全國十佳公務員培訓機構"等稱號。
卓博教育針對公務員考試復習備考獨創的"三輪復習輔導方法"。此方法是根據公務員考試備考的周期短，學習面廣，提升慢等特征而采取的分階段，分步驟的輔導方法，可以使零基礎考生從"打牢基礎"到"強化知識體系"到"熟練掌握答題方法和技巧"，從容面對公務員考試;卓博教育的連續3年的過關率驗證了此方法的科學性和有效性。
卓博教育在公務員考試培訓中獨創運用了先進的"一對一個性化輔導"，通過對每位學生進行"個性化分析診斷報告"，從"診斷病情"入手，根據每位學生的特點，定制并實施以學生為主題的個性化教育服務方案，并且進行跟蹤管理、定期測評、評價反饋，真正實現"因材施教、因人施教"的個性化教育目標。
卓博教育獨特的"小班授課"，班次規模嚴格控制在30人以內，以"主動學習"為特點，關注于個人優勢和弱勢，保證每個學員都能充分與授課教師互動的機會，獲得更多交流，掃除知識盲點。
一、實行區域保護
每一個城市只發展一位經銷商，嚴禁跨區域銷售，嚴格保護經銷商在授權區域內相關利益；
二、店面形象設計優勢
公司為專賣店提供免費的裝修設計方案，實行統一的VI系統形象、提高/增加所有專賣店的裝修風格統一；
三、提供培訓扶持
為經銷商提供知識、銷售技巧、營銷管理等方面內容的培訓；
四、樣品門優惠
經銷商訂購樣品，公司將給予低于進貨價的優惠折扣。
五、銷售獎勵
經銷商在完成了全年銷售任務后，公司將給予銷售獎勵。
六、優勢
1營銷管理升級——組建了事業，為具提供多方面的、可持續發展的營銷戰略方針及市場終端管理方案;
2品牌戰略升級—具從傳統的品牌營銷到國際化的品牌營銷，探索品牌的國際化營銷之路，提升產品的附加值;
3技術硬件升級——集團巨資投入生產場地建設及各項生產設備，以確保生產能力和產品品質;
4終端服務升級——成立具終端管理，對終端銷售員實施(定期或不定期)各項學習及培訓，以打造具強有力的銷售終端團隊;
5終端形象升級——公司統一推出終端店面硬件形象標準、產品/飾品擺設標準、銷售員個人形象標準及銷售模式標準等，由終端運營部監督執行。
6、優惠優勢：每年完成規定的銷售指標，按銷售額優惠，具體事項詳見公司代理合同。
1.咨詢了解品牌加盟詳情;
2.下載填寫加盟申請表并傳真至轉加盟總部;
3.資料經初步審查合格者，區域評估組將于3個工作日內予以回復，發放進一步資料，電話指導對項目進行初級考察與調研并形成考察報告。
4.申請者填寫并提交《加盟資格審查表》與相關材料，郵寄特許加盟審核委員會進行審核;
5.加盟資格審查委員會對備選合作伙伴進行全面深化確定最終合作伙伴人選;
6.獲得特許授權者與公司簽訂合同，交納特許經營初始費確立伙伴關系;
7.發放啟動相關資料，項目啟動組與合作伙伴共同調研考察并確立辦學地址;
8.合作伙伴及中心管理者在總部訓練營進行為期2個月的實習和培訓;
9.項目啟動組專業人員駐場實施啟動支持;
10.加盟中心開業;
11.正常運營支持。
1.具有獨立法人資格的企業或個人,證照齊全。
2.具有文化素質和組織管理能力。
3.熱愛教育事業，遵守行業經營原則和職業道德。
4.具有品牌意識，認同“卓博教育培訓”的教育理念和運作方式。
5.必須配備保安人員及有效的監控設備設施。
6.必須具備經營所需的場所及足夠的資金投入能力。
7.具有幼兒教育專業四年以上經驗，有組織、管理和開拓市場能力的優先考慮。
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